參數(shù)配置

（1）配置績(jī)效工資算法

用于設(shè)置多少分起扣，每1分扣多少績(jī)效工資。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)此設(shè)置，自動(dòng)在人員臺(tái)賬根據(jù)績(jī)效分?jǐn)?shù)計(jì)算績(jī)效工資比例。

（2）配置默認(rèn)自動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

用于配置不同評(píng)分類型下，在添加指標(biāo)或事項(xiàng)時(shí)默認(rèn)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（3）配置考核人員范圍（復(fù)核分?jǐn)?shù)）

用于設(shè)置不同的團(tuán)隊(duì)（被考核人），績(jī)效管理員為考核人，可以進(jìn)入人員臺(tái)賬并快速選擇需我復(fù)核的人進(jìn)行分?jǐn)?shù)復(fù)核。

（4）配置評(píng)審人員范圍（復(fù)核工時(shí)）

與考核人員范圍設(shè)置不同，這里的團(tuán)隊(duì)一般根據(jù)職位而設(shè)，用于方便某個(gè)職位的專家對(duì)團(tuán)隊(duì)中的人員進(jìn)行工時(shí)評(píng)審。

（5）配置分?jǐn)?shù)區(qū)間

分?jǐn)?shù)區(qū)間用于限制在提交計(jì)劃或提交審核前的分?jǐn)?shù)校驗(yàn)，在分?jǐn)?shù)區(qū)間內(nèi)才可以成功提交。