長沙計(jì)支寶信息科技有限公司（以下簡稱“計(jì)支寶”）擬在“工程管理/土木工程”等專業(yè)的合約計(jì)量支付工程師崗位人才緊缺方面與高校開展緊密合作，結(jié)合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基于合約計(jì)量工程師崗位要求，實(shí)施定向人才培養(yǎng)，共同進(jìn)行人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)，開發(fā)配套理論、實(shí)踐教材，開展科學(xué)研究，共同推進(jìn)高校人才培養(yǎng)模式改革。

為落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動(dòng)人才培養(yǎng)與就業(yè)有機(jī)聯(lián)動(dòng)、人才供需有效對接，經(jīng)用人單位申報(bào)、全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)專家組審核，教育部高校學(xué)生司于12月1日匯總公布有關(guān)單位支持的2021年供需對接就業(yè)育人項(xiàng)目申報(bào)指南，供有意向的高校選擇申報(bào)、對接用人單位。

在教育部高校學(xué)生司指導(dǎo)下，開展供需對接就業(yè)育人項(xiàng)目，將企業(yè)用人需求納入高校教學(xué)和培養(yǎng)體系，提升畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。定向人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要舉辦“計(jì)支寶企業(yè)（合約計(jì)量工程師）”特色班，為工程管理行業(yè)定向輸送緊缺實(shí)用人才。

定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目

（1）在高校設(shè)立2個(gè)特色班級，擬從土木工程、工程管理等專業(yè)遴選優(yōu)秀學(xué)生，每班計(jì)劃培養(yǎng)50人?？茖W(xué)合理制定人才定向培養(yǎng)方案，實(shí)施校企“雙導(dǎo)師”制度，定期考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（2）校內(nèi)課程包括但不限于《公路工程計(jì)量與支付》、《公路工程計(jì)量與支付實(shí)訓(xùn)教程》、《建筑工程計(jì)量與支付》、《建筑工程計(jì)量與支付實(shí)訓(xùn)教程》、《軌道工程計(jì)量與支付》、《軌道工程計(jì)量與支付實(shí)訓(xùn)教程》、《工程計(jì)量支付概論》、《FIDIC條款與合同管理》、《工程造價(jià)管理》、《工程造價(jià)控制》、《工程結(jié)算》、《工程招投標(biāo)與合同管理》、《工程審計(jì)》、《工程法律與法規(guī)》、《工程合同管理》、《工程項(xiàng)目管理》等系列課程，其中，《公路工程計(jì)量與支付》課程不少于32學(xué)時(shí)，部分課程可由公司和學(xué)校共同開發(fā)。

（3）設(shè)立職業(yè)導(dǎo)師項(xiàng)目1項(xiàng)。由高校和公司專家共同擔(dān)任大學(xué)生職業(yè)（專業(yè)）導(dǎo)師，設(shè)計(jì)專門課程，引入公司內(nèi)部職工培訓(xùn)方法，共同開展職業(yè)生涯教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和就業(yè)研究，助推高校人才培養(yǎng)模式改革。

定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目

（1）高校相關(guān)專業(yè)開設(shè)十年以上，職業(yè)院校需是雙高校，或國家級、省級示范校，工程管理、工程造價(jià)、道路橋梁、土木工程等專業(yè)是院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，學(xué)校具備專業(yè)方向帶頭人及骨干教師，重視人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和深度校企合作，具備基礎(chǔ)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)境。

（2）高校負(fù)責(zé)招生、教學(xué)、學(xué)籍管理，提供必要的教學(xué)場地等硬件條件支持，按時(shí)向企業(yè)提供學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的詳細(xì)情況，每年年底能夠提供當(dāng)年總結(jié)及來年計(jì)劃。

（3）高校同意企業(yè)參與相關(guān)課程和教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，以開放的態(tài)度共同研制培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)方案，為專業(yè)課程設(shè)計(jì)和職業(yè)能力培訓(xùn)提供必要的師資和專業(yè)支持。

定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目須完成以下任務(wù)：

（1）根據(jù)公司用人需求，實(shí)施學(xué)科交叉融合，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提供詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃及課程大綱。

（2）制定培訓(xùn)計(jì)劃，配合公司開展“計(jì)量支付主題”3個(gè)大類培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于5天；安排不少于20名學(xué)生前往公司見習(xí)2次（天），實(shí)習(xí)10天，會(huì)同公司開發(fā)實(shí)踐案例10個(gè)。

（3）職業(yè)導(dǎo)師項(xiàng)目方案或執(zhí)行報(bào)告，可以論文形式呈現(xiàn)。

擬支持人才培養(yǎng)項(xiàng)目，建設(shè)周期從立項(xiàng)日期起為期一年。

（1）計(jì)支寶公司將為立項(xiàng)項(xiàng)目提供必要的軟件支持，在項(xiàng)目開展的一年期內(nèi)，保持雙向溝通和交流，促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

（2）在項(xiàng)目結(jié)束之際，進(jìn)行項(xiàng)目評審。目的是對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，鞏固建設(shè)成果，并為共享建設(shè)成果做準(zhǔn)備。

備注：計(jì)支寶公司將對擬入選人才培養(yǎng)項(xiàng)目的院校進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支持，具體支持額度以雙方簽訂項(xiàng)目協(xié)議書為準(zhǔn)。

（1）經(jīng)費(fèi)：長沙計(jì)支寶信息科技有限公司擬資助入選的人才培養(yǎng)項(xiàng)目每項(xiàng)價(jià)值5萬元人民幣經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)品和服務(wù)支持。

（2）高校項(xiàng)目申報(bào)人可通過“2021供需對接就業(yè)育人項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)對接平臺(tái)”實(shí)名注冊填寫申報(bào)相關(guān)信息，下載《2021年長沙計(jì)支寶信息科技有限公司教育部供需對接就業(yè)育人項(xiàng)目申報(bào)書》（以下簡稱《項(xiàng)目申報(bào)書》）并進(jìn)行填寫。

（3）高校項(xiàng)目申報(bào)人須在12月15日17：00前將加蓋高校校級主管部門公章的申請書形成PDF格式電子文檔（無需提供紙質(zhì)文檔）發(fā)送給企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。若有任何疑問，請與企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聯(lián)系。企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式見文章下方。

（4）長沙計(jì)支寶信息科技有限公司將于項(xiàng)目申報(bào)結(jié)束后組織專家進(jìn)行項(xiàng)目評審，并及時(shí)公示入選項(xiàng)目名單。

（5）項(xiàng)目周期為1年，所有工作應(yīng)在約定的項(xiàng)目周期內(nèi)完成。項(xiàng)目到期后，高校項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向企業(yè)提交結(jié)題報(bào)告及項(xiàng)目成果，企業(yè)對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。

（6）高校須是教育部認(rèn)定的全國普通高等學(xué)校，能夠主動(dòng)對接用人單位項(xiàng)目需求，為項(xiàng)目實(shí)施提供環(huán)境及條件支持，配備項(xiàng)目管理人員。

（7）2021年12月22日前提交申報(bào)材料，雙方達(dá)成合作，經(jīng)教育部學(xué)生司統(tǒng)一認(rèn)定的合作項(xiàng)目通知發(fā)布，12月22日后高校依然可以和企業(yè)聯(lián)系，校企雙方自行商定，并在后期進(jìn)行通知發(fā)布。

（8）校企合作協(xié)議需加蓋校級公章。