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推動勞務實名制管理 解決農民工工資社會問題

實名制政策治理惡意欠薪

一直以來,我國建筑領域農民工欠薪問題始終是社會的一個頑疾。每至年關,媒體時不時便會爆出“農民工討薪”的新聞。為了有效解決這一難以根治的痢疾,維護農民工權益,國家借了頒布一系列政策法規(guī),尤其是《建筑工人實名制管理辦法》,要求各建設單位對建筑工地人員啟用勞務實名制監(jiān)督管理,并實行信息化管理!有條件實施封閉式管理的工程項目,應設立施工現場進出場門禁系統(tǒng),并采用生物識別技術進行電子打卡,落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目,應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。承包企業(yè)應按照有關規(guī)定通過在施工現場顯著位置設置“建筑工人維權告示牌”等方式,公開相關信息,保護工人合法權益。。

農民工勞務實名制啟動之后,各個工程項目部門積極上線農民工實名制管理系統(tǒng),如實記錄工人的基本信息、考勤記錄、工種以及工資金額等。除此之外,工程項目部還需要為工人辦理工資支付銀行卡,按月足額將工程進度款中的農民工工資撥付到農民工的銀行卡中。

如此一來,施工單位便能夠通過實名制系統(tǒng)隨時掌握工人工資發(fā)放的情況,有效避免因工程款項撥付不到位所導致的農民工欠薪、討薪問題。

農民工實名制管理APP可以通過人臉識別打卡來進行實名制考勤,門禁系統(tǒng)只需要工人們從門口走過就能夠直接打卡,工程項目的總包會根據每個員工的考勤記錄發(fā)放工資。工程結束前若是沒有將給工人的錢發(fā)放到位,項目便無法進入住建部門的竣工備案系統(tǒng),也就是無法竣工驗收,這是推行勞務實名制中的一個硬性約束。

勞務實名制監(jiān)督管理系統(tǒng)一經上線,便廣受好評,目前勞資各方對實名制普遍表示接受歡迎。

其實,實名制管理中最為關鍵的環(huán)節(jié)便是實名認證,對農民工而言,他們需要的實名認證系統(tǒng)應該是一個操作簡單、高效便捷的系統(tǒng),是能夠證明自己付出了多少勞動的系統(tǒng)。計支寶APP支持地理位置掃臉實名制考勤無疑是其中的優(yōu)秀者,不僅方便現場農名工管理,也方面出差考勤管理。

計支寶農民工工資管理系統(tǒng) 推動勞務實名制管理

為順應建筑領域的市場需求,推動農民工勞務實名制的進一步落地,計支寶推出了集合了“人臉識別”與“OCR識別”兩大高科技技術的實名認證解決方案。

計支寶實名認證解決方案利用高新技術,直接對工人進行“實名實人實證”的驗證。其中的人臉識別技術還應用于工人考勤,如上文提到的,農民工上下班時從門口走過便可以完成考勤,記錄工時。目前,計支寶實名認證解決方案已經被廣泛應用公路,水利,地鐵等多個工程領域的實名制管理。

實名認證解決方案的推出順應了大數據時代的身份驗證需求,能夠保證準確無誤的確認工人身份,最大化的保障工人權益。

推動勞務實名制管理  解決農民工工資社會問題

眾所周知,農民工討薪難一直是建筑領域的頑疾,啟動實名制管理監(jiān)督系統(tǒng),能夠使這種現象得到有效緩解,何樂而不為。時代終究會看向這些弱勢群體,讓他們勞有所獲。


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