撫順市全面推行河長制考核辦法

　　第一條 為全面推行河長制，加強(qiáng)河湖管理保護(hù)，根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推行河長制的意見〉的通知》（廳字[2016]42號，以下簡稱《意見》）、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省全面推行河長制考核辦法的通知》（遼政辦發(fā)[2018]6號）和《撫順市河長制工作管理辦法》（撫河長辦發(fā)[2017]1號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 

　　第二條 本辦法適用于市政府對各縣（區(qū)）政府全面推行河長制工作的考核。 

　　第三條 市政府對各縣（區(qū)）全面推行河長制工作情況進(jìn)行年度考核。具體考核工作由市河長制辦公室會同市發(fā)展改革委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市農(nóng)委、市公安局、市財政局、市國土資源局、市環(huán)境保護(hù)局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市城管局、市水源辦等部門按照各自工作職責(zé)分別負(fù)責(zé)實(shí)施。 

　　第四條 考核內(nèi)容主要包括全面建立河長制“四個到位”（工作方案到位、組織體系和責(zé)任落實(shí)到位、相關(guān)制度和政策措施到位、監(jiān)督檢查和考核評估到位）、《意見》確定的6項(xiàng)主要任務(wù)、《撫順市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)撫順市實(shí)施河長制工作方案的通知》（撫政辦發(fā)[2017]23號）確定的47項(xiàng)部門職責(zé)和市委、市政府安排部署的其他河湖管理保護(hù)任務(wù)。 

　　第五條 考核采用評分制，滿分為100分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，60分以上80分以下為合格，60分以下為不合格。（以上包含本數(shù)，以下不包含本數(shù)） 

　　第六條 市河長制辦公室會同市直有關(guān)部門結(jié)合年度重點(diǎn)工作研究制定考核方案，細(xì)化考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、部門賦分權(quán)重及有關(guān)工作要求等，并按程序報市總河長會議審定，于每年4月30日前印發(fā)。 

　　第七條 考核程序： 

　?。ㄒ唬┳圆樵u分。各縣（區(qū)）按照本辦法和考核方案，對上一年全面推行河長制工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評打分，形成書面報告，于每年1月15日前報市各牽頭部門，抄送市河長制辦公室。 

　?。ǘ┎块T評審。市各牽頭部門會同有關(guān)部門分別組成考核工作組，按照考核方案，結(jié)合日常監(jiān)督檢查及重點(diǎn)抽查、現(xiàn)場檢查情況，對各縣（區(qū)）上一年度全面推行河長制工作情況及自評報告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核評審，確定考核得分，形成書面意見送市河長制辦公室。 

　?。ㄈ┚C合評價。市河長制辦公室匯總計算各縣（區(qū)）綜合得分，形成綜合考核報告，報市總河長會議審定。 

　　第八條 考核結(jié)果經(jīng)市總河長會議審定后，轉(zhuǎn)交組織人事部門，作為對各縣（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人及其總河長（副總河長）、河長綜合考核評價的重要依據(jù)，并納入市政府對各縣（區(qū)）的績效考核體系。 

　　考核結(jié)果為優(yōu)秀的縣（區(qū)），有關(guān)部門要在相關(guān)項(xiàng)目資金安排上優(yōu)先予以考慮?？己私Y(jié)果不合格的縣（區(qū)），應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，向市政府作出書面報告，提出整改措施與時限，同時抄送市河長制辦公室；逾期整改不到位的，由市總河長、市副總河長或市河長約談縣（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人及總河長。 

　　第九條 考核工作要公平公正、實(shí)事求是。對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報虛報情況的，予以通報批評，并依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 

　　第十條 根據(jù)生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，對全面推行實(shí)施河長制工作不到位的直接、主要、重要責(zé)任人員按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。 

　　第十一條 各縣（區(qū)）應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本行政區(qū)全面推行河長制工作考核獎勵與責(zé)任追究制度。 

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。