黑龍江省人民政府辦公廳關于印發(fā)黑龍江省保障農民工工資支付工作考核辦法的通知

各市（地）人民政府（行署），省政府各有關直屬單位：

　　《黑龍江省保障農民工工資支付工作考核辦法》已經省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　黑龍江省人民政府辦公廳

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2018年1月24日

黑龍江省保障農民工工資支付工作考核辦法

　　第一條　為全面落實保障農民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進我省社會經濟發(fā)展和穩(wěn)定，根據有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于對各市（地）政府（行署）（以下統(tǒng)稱各市級政府）保障農民工工資支付工作的年度考核。

　　第三條　考核工作在省政府領導下，由黑龍江省解決企業(yè)拖欠農民工工資問題聯(lián)席會議（以下簡稱省聯(lián)席會議）負責實施，省聯(lián)席會議辦公室（設在省人社廳）具體組織落實?？己斯ぷ鲝模玻埃保纺甑剑玻埃玻澳?，每年開展一次。

　　第四條　考核工作堅持目標導向、問題導向和結果導向，遵循客觀公正原則，突出重點，注重實效。

　　第五條　考核主要內容包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、發(fā)生具有較大社會影響的拖欠農民工工資違法行為等情況。

　　第六條　省聯(lián)席會議辦公室組織省聯(lián)席會議各成員單位制定年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。

　　第七條　考核工作于考核年度次年年初開始，４月中旬前完成。按照以下步驟進行：

　?。ㄒ唬┦屑壸圆?。各市級政府對照考核方案及細則，對考核年度保障農民工工資支付工作的各項內容進行自查，填報自查考核表，形成自查報告，于２月中旬報送省聯(lián)席會議辦公室。各市級政府對自查報告真實性、準確性負責。

　　（二）實地核查。３月１５日前，由省聯(lián)席會議辦公室組織省聯(lián)席會議各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對市級政府考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查，對相關考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。

　?。ㄈ┚C合評議。省聯(lián)席會議辦公室組織省聯(lián)席會議各成員單位根據各地自查情況，結合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進行綜合評議，形成考核報告，報省聯(lián)席會議審議。

　　第八條　考核采取分級評分法，基準分為１００分，考核結果分為Ａ、Ｂ、Ｃ三個等級。

　?。ㄒ唬┓舷铝袟l件的，考核等級為Ａ級：

　　１.領導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；

　?。?考核得分排在全省前五名。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，考核等級為Ｃ級：

　?。?保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后兩名的；

　?。?發(fā)生３起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)５０人以上群體性事件，或發(fā)生２起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發(fā)５０人以上群體性事件的；

　?。?發(fā)生１起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的。

　?。ㄈ┛己说燃壴冢?、Ｃ級以外的為Ｂ級。

　　第九條　考核結果報經省政府同意后，由省聯(lián)席會議向各市級政府通報，并抄送省委組織部，作為對各市級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考?？己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索，及時移交紀檢監(jiān)察機關。

　　第十條　對考核等級為Ａ級的，由省聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為Ｃ級的，由省聯(lián)席會議對該市級政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談市級政府應當制定整改措施，并在被約談后２周內提交書面報告，由省聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。對落實不力的，由省聯(lián)席會議在全省范圍內予以通報批評。

　　第十一條　對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。

　　第十二條　各市級政府可參照本辦法，結合本地實際制定相關辦法，加強對本地各級政府保障農民工工資支付工作的考核。

　　對省農墾總局、森工總局的考核，參照本辦法執(zhí)行。

　　第十三條　本辦法由省聯(lián)席會議辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。