切實(shí)解決農(nóng)民工生產(chǎn)生活問(wèn)題，是黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視的一項(xiàng)關(guān)注民生的重點(diǎn)工程，是關(guān)系到社會(huì)和行業(yè)和諧發(fā)展的重大課題。建筑勞務(wù)是建筑業(yè)的生力軍。農(nóng)民工問(wèn)題是我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程中有待解決的一個(gè)特殊問(wèn)題.日益受到社會(huì)各界的一致關(guān)注。目前，農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑市場(chǎng)的主要?jiǎng)趧?dòng)力.由于其勞動(dòng)技能水平參差不齊、流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn).造成了建筑市場(chǎng)技能型作業(yè)隊(duì)伍的魚(yú)龍混雜.給施工管理造成了巨大的困難。為了建立維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)的用工管理，國(guó)家頒布了一系列的政策來(lái)強(qiáng)調(diào)勞務(wù)實(shí)名制管理--《建筑工人實(shí)名制管理辦法》

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一頂創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合法用工管理和保證農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放的一項(xiàng)重要措施。

勞務(wù)實(shí)名制意義

通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、勞資糾紛、惡意討薪等問(wèn)題的發(fā)生，具有一定的積極作用。

通過(guò)實(shí)名制數(shù)據(jù)采集，能及時(shí)掌握了解施工現(xiàn)場(chǎng)的人員狀況，有利于工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的管理和調(diào)劑。

通過(guò)實(shí)名制數(shù)據(jù)公示，公開(kāi)勞務(wù)分包單位企業(yè)人員考勤狀況，公開(kāi)每一個(gè)農(nóng)民工的出勤狀況，避免或減少因工資和勞務(wù)費(fèi)的支付而引發(fā)的糾紛隱患或惡意討要事件的發(fā)生。

通過(guò)實(shí)名制方式，為項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第—手資料。

通過(guò)實(shí)名制管理卡金融功能的使用，可以簡(jiǎn)化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全，為農(nóng)民工提供了極大的便利。

計(jì)支寶勞務(wù)實(shí)名制管理

首先從勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)信息采集開(kāi)始，通過(guò)將勞務(wù)人員進(jìn)行自然數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入，然后通過(guò)手機(jī)APP掃臉?shù)浫肷镄畔⒔n，另外也可結(jié)合實(shí)名制IC卡進(jìn)行信息檔案管理，兩種辦法的用途不一樣，掃臉建檔一般適用于野外作業(yè)比如公路橋梁施工等，IC卡適用于建筑地鐵等固定場(chǎng)合施工，通過(guò)每天的考勤數(shù)據(jù)對(duì)勞務(wù)人員和管理人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。所以計(jì)支寶勞務(wù)實(shí)名制管理與其他軟件不一樣的地方就是適用性更廣，覆蓋范圍更大，不僅僅針對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)考勤管理，同時(shí)對(duì)管理人員進(jìn)行在崗考勤管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)一到云平臺(tái)進(jìn)行匯總，尤其是手機(jī)APP定位掃臉考勤，直接免除了作弊的可能性，同時(shí)做到勞務(wù)作業(yè)人員考勤真實(shí)、有效、簡(jiǎn)捷。

計(jì)支寶勞務(wù)實(shí)名制管理在針對(duì)考勤外還有農(nóng)民工工資管理系統(tǒng)，將考勤和考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，依據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)或約定的工資發(fā)放方式和出勤按月計(jì)算勞務(wù)人員工資，并在云平臺(tái)進(jìn)行自動(dòng)備份存檔，審批通過(guò)后即可進(jìn)行勞務(wù)人員工資發(fā)放。

計(jì)支寶勞務(wù)實(shí)名制管理與其他系統(tǒng)不一樣的地方在于，計(jì)支寶可以通過(guò)作業(yè)隊(duì)伍來(lái)進(jìn)行分組管理，實(shí)名制考勤和工資發(fā)放系統(tǒng)是一一對(duì)應(yīng)的，杜絕了非法用工、勞資糾紛、惡意討薪等問(wèn)題的發(fā)生。