3月27日上午，長沙計支寶信息科技有限公司教育事業(yè)部一行來到湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展校企合作培養(yǎng)高質(zhì)量合約人才交流會。工程管理學(xué)院院長何立志、工程造價專業(yè)帶頭人周怡安、骨干授課老師萬小華、趙磊軍參加此次會議。會議圍繞校企合作培養(yǎng)高質(zhì)量合約人才這個主題從多方面展開探討。

在談到合約人才的培養(yǎng)對社會經(jīng)濟的活躍具有的意義時，何立志院長認為意義非常重大，具體體現(xiàn)在提高工程行業(yè)的工作效率、促進交易和支付的透明度和公平性、增強合同風(fēng)險的管理、改善企業(yè)現(xiàn)金流管理、提升企業(yè)的市場競爭力、促進就業(yè)和教育發(fā)展、保障農(nóng)民工權(quán)益、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面。

在談到學(xué)校和企業(yè)可以在哪些具體的方面進行開展和實現(xiàn)時，專業(yè)帶頭人周怡安從3個方面表達了自己的看法：首先，從“崗課賽證融通”來講，需要針對合約員的崗位特點從企業(yè)引進教學(xué)軟件、項目案例，實際融入到課程體系，與實際教學(xué)接軌應(yīng)用到課堂教學(xué)中去；計支寶與學(xué)校一起舉辦大學(xué)生技能競賽也是一項很好的合作舉措。其次，“雙師基地”的建設(shè)能保障校企雙方進行更多的交流。第三，學(xué)院已經(jīng)申報了計支寶的“教育部第三期供需對接就業(yè)育人項目”，希望可以依托這個項目共同開展系列合作，如訂單班的開設(shè)。

骨干教師萬小華也談到，產(chǎn)教融合已經(jīng)開啟了3.0時代，學(xué)生掌握了技能，可以更快地就業(yè)，更好地實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，就業(yè)競爭力得到了提升。同時，趙磊軍老師對于合約員崗位進入學(xué)校人才培養(yǎng)方案表達了期盼，結(jié)合企業(yè)需求確定崗位目標(biāo)、落實課程體系、明確教學(xué)計劃是關(guān)鍵，還需要理論與實踐的并重，這就離不開企業(yè)的資源優(yōu)勢的支持；共建實訓(xùn)基地，引進企業(yè)導(dǎo)師進課堂，以及科學(xué)的評估機制的建立都是需要開展的內(nèi)容。

會議最后，何立志院長作總結(jié)發(fā)言，他認同計支寶對于項目管理方式逐步由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變的觀點，他認為成本管理是核心，對計支寶公司的“定義與變革計量與支付的規(guī)則，讓天下沒有難做的工程”這一使命表示肯定，順應(yīng)時代發(fā)展需求的企業(yè)利國利民，必將有更大的作為。

后續(xù)，學(xué)校將與計支寶企業(yè)開展更加密切的交流和合作，一切為了行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)生的高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。