勞務人員實名制管理，不僅讓工地更安全，充分維護工人的權益，同時對減少建設方與施工方或施工單位與工頭之間可能產(chǎn)生的糾紛也有很大的作用。

    勞務實名制是以工人身份資料為核心，由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分構成，打造智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機構、建筑工人四個層面，以實現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標準化、監(jiān)管數(shù)字化、服務社會化為目標，構建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務產(chǎn)業(yè)。

    智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。工程分包是如今建筑施工中的常見模式，但施工單位的規(guī)模、資質(zhì)、技術水平也是參差不齊，為整個項目的管理帶來極大的影響。勞務實名制管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢就在于能夠將繁雜的事務性管理數(shù)字化和智能化，為建筑施工企業(yè)更快捷、精準、專業(yè)的管理勞務人員與掌控工程進度提供了便利。