還記得在2010年左右，我國(guó)建筑工地的主力軍幾乎都是20—30歲左右的年輕人，但現(xiàn)如今40歲的建工人卻成了建筑工地的主力，當(dāng)今的年輕人幾乎所剩無(wú)幾。

到底是什么原因?qū)е碌模繐?jù)調(diào)研得知，有的年輕人是嫌工地加班，有的是擔(dān)心工地的施工安全，而有的人是覺(jué)得工地伙食差或者住在一起沒(méi)有隱私等等。

今天，我就從以下六個(gè)方面告訴大家年輕人來(lái)工地的好處，讓那些對(duì)工地有誤解的年輕人，了解到來(lái)工地工作的六大優(yōu)勢(shì)！

01 先聊聊工資

近日，中鐵某公司的員工在知乎平臺(tái)爆出了自己的工資單。

該網(wǎng)友是2018年拿下一建，緊接著2020年拿下一造及二建證書，在建筑行業(yè)已摸爬滾打了四年多的時(shí)間，從基層建模員干到項(xiàng)目經(jīng)理，如今月薪一萬(wàn)六！

哇~該網(wǎng)友的工資確實(shí)很可觀，升職速度也很快，看來(lái)工地還是比較有前途的！

02 說(shuō)一說(shuō)晉升空間

據(jù)咨詢多位建工人后了解，如果你在公司能有幸遇到一位好師傅，再加上自身學(xué)歷高、有一/二建證、專業(yè)能力過(guò)硬等條件，那么在30出頭，將大有可能當(dāng)上一些小項(xiàng)目的經(jīng)理！

當(dāng)然，最穩(wěn)妥的方法當(dāng)然是要有建造師證加持的情況下，畢竟越往上走，人才輩出，競(jìng)爭(zhēng)壓力越大。

我梳理出三個(gè)綜合情況下更容易晉升的部門，供大伙兒參考：

①工程部

該部門是施工單位的核心部門，“三總五項(xiàng)”（三年升總工，五年升項(xiàng)目經(jīng)理）的晉升速度，可以說(shuō)是其他部門難望其項(xiàng)背的。

②技術(shù)部

技術(shù)部平時(shí)下工地不多，主要負(fù)責(zé)的是項(xiàng)目上的施工方案、施工圖、變更、報(bào)表等業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)和升職的空間比較大。

③商務(wù)部

該部門負(fù)責(zé)與甲方接洽收款、投標(biāo)、與供應(yīng)商簽合同等工作，工作環(huán)境相對(duì)較好，晉升空間大并且本事學(xué)到手后還方便跨行。

03 福利待遇

以一位網(wǎng)友為例，去年畢業(yè)，學(xué)校雙一流，目前就職于中鐵建工某公司。

工資稅前4.8w，年終4.2w，另外中秋、春節(jié)等法定節(jié)假日都會(huì)有福利。

并且扣除社保個(gè)稅，公積金，防暑降溫費(fèi)等雜七雜八的項(xiàng)目，最終能到手9w＋！

看來(lái)只要入職在靠譜的大企業(yè)，無(wú)論工資還是待遇都會(huì)好的不得了！

04 休假方面

大部分公司差不多是朝9晚5，周末雙休，但是遇到趕工期肯定逃不掉加班的~

05 工地包吃住

如果你入職在體系比較完善的大企業(yè)，根據(jù)一些剛畢業(yè)轉(zhuǎn)正的學(xué)生反饋，他們一年內(nèi)差不多能攢到三、五萬(wàn)塊！當(dāng)然這是犧牲娛樂(lè)和應(yīng)酬換來(lái)的。

所以工地，對(duì)于自身家庭條件差一點(diǎn)的，或者還需要供兄弟姐妹上學(xué)的建工人，算是一個(gè)很理想的去處。

06 工地能讓年輕人能說(shuō)會(huì)道

在工地你不僅能看到自己項(xiàng)目和自己公司錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，還可以學(xué)會(huì)怎么去和甲方、監(jiān)理斗智斗勇的技巧。

綜合判斷下，建工行業(yè)還是能給到年輕人比較可觀的收入，穩(wěn)定的升職空間和足夠的待遇保障的！

那還在猶豫什么？抓緊時(shí)間努力吧~因?yàn)榈搅巳哪昙o(jì)，很多人就開始背起房貸、車貸、孩子教育等的壓力，此時(shí)，所在公司的穩(wěn)定和收入的高低就顯得格外的重要。

所以趁著現(xiàn)在年輕，趕快抓緊時(shí)間備考！