昨日，四川省住建廳發(fā)布關(guān)于《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程職稱評(píng)審工作的通知（征求意見稿）》公開征求意見的通知。
技術(shù)成果“全覆蓋查重”，對違規(guī)取得職稱人員實(shí)行“一票否決”，取消評(píng)審資格，次年起3年內(nèi)不得申報(bào)
- 對申報(bào)建設(shè)工程高級(jí)職稱人員論文、論著、技術(shù)報(bào)告、課題研究報(bào)告等技術(shù)成果實(shí)行全覆蓋查重。
- 對經(jīng)知網(wǎng)、維普等論文檢測系統(tǒng)檢測相似率高于30%的人員取消本年度申報(bào)評(píng)審資格，并按規(guī)定實(shí)行“一票否決”，取消其評(píng)審資格，并記入四川省建設(shè)工程職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。
- 申報(bào)人員通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段，申報(bào)或取得建設(shè)工程職稱的，按照規(guī)定實(shí)行“一票否決”，取消其評(píng)審資格或撤銷職稱，并記入四川省建設(shè)工程職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。
- 用人單位未依法履行審核職責(zé)的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
人社部：2023年職稱評(píng)審新政策！
人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》，明確：
持續(xù)推動(dòng)職稱評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措。
2023年6月底前完成各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。
2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評(píng)審專業(yè)，形成職稱評(píng)審專業(yè)目錄，向社會(huì)公布。
01
合理設(shè)置論文和科研成果要求
- 衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。
- 各職稱系列逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立“菜單式”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
- 推廣代表性成果制度，標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評(píng)審。
- 對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，撤銷取得的職稱，記入職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格。
02
減少學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件
- 各職稱系列對申報(bào)人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的，可由2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦破格申報(bào)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。
03
開展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”
- 以國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。
- 由各地單獨(dú)制定職稱評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。
04
發(fā)揮用人單位主體作用
- 根據(jù)單位類型和崗位特點(diǎn)有序下放職稱評(píng)審權(quán)限，向用人單位授予更多的職稱評(píng)審自主權(quán)。
