近日，江蘇省住建廳發(fā)布《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域在建工程施工總包單位未按時(shí)支付農(nóng)民工工資預(yù)警名單》。

經(jīng)全省實(shí)名制管理平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯集、對(duì)比，現(xiàn)對(duì)全省3330個(gè)在建工程的總包單位未按時(shí)支付農(nóng)民工工資實(shí)施預(yù)警（具體名單詳見附件）。

預(yù)警名單顯示全省共373個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理和621個(gè)總監(jiān)到崗率為0：

1. 蘇州821個(gè)項(xiàng)目，77個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；152個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
2. 南京558個(gè)項(xiàng)目，124個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；157個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
3. 南通356個(gè)項(xiàng)目，47個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；69個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
4. 無錫329個(gè)項(xiàng)目，20個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；50個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
5. 常州241個(gè)項(xiàng)目，18個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；74個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
6. 連云港235個(gè)項(xiàng)目，32個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；37個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
7. 徐州225個(gè)項(xiàng)目，23個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；18個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
8. 淮安138個(gè)項(xiàng)目，12個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；16個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
9. 揚(yáng)州92個(gè)項(xiàng)目，3個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；11個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
10. 宿遷88個(gè)項(xiàng)目，10個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；8個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
11. 泰州85個(gè)項(xiàng)目，2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；8個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
12. 鹽城81個(gè)項(xiàng)目，1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；5個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。
13. 鎮(zhèn)江81個(gè)項(xiàng)目，7個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理到崗率為0；16個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率為0。

統(tǒng)計(jì)說明：

?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源來自：江蘇省建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，統(tǒng)計(jì)周期2023-3-1至2023-05-31

?項(xiàng)目經(jīng)理平均到崗率統(tǒng)計(jì)規(guī)則：在崗人數(shù)=截止統(tǒng)計(jì)時(shí)間平臺(tái)中總包單位當(dāng)前在場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)之和；

應(yīng)考勤天數(shù)=截止統(tǒng)計(jì)時(shí)間平臺(tái)中所有總包單位的項(xiàng)目經(jīng)理在2023-3-1至2023-05-31區(qū)間內(nèi)在場(chǎng)天數(shù)之和；

實(shí)際考勤天數(shù)=是指截止統(tǒng)計(jì)時(shí)間平臺(tái)中總包單位所有項(xiàng)目經(jīng)理在2023-3-1至2023-05-31的考勤天數(shù)總和；        

到崗率=100*實(shí)際考勤天數(shù)/應(yīng)考勤天數(shù)；

?總監(jiān)理工程師平均到崗率統(tǒng)計(jì)規(guī)則：在崗人數(shù)=截止統(tǒng)計(jì)時(shí)間平臺(tái)中所有監(jiān)理單位當(dāng)前在場(chǎng)的總監(jiān)理工程師人數(shù)之和；

應(yīng)考勤天數(shù)=截止統(tǒng)計(jì)時(shí)間平臺(tái)中所有監(jiān)理單位的總監(jiān)理工程師在2023-3-1至2023-05-31區(qū)間內(nèi)在場(chǎng)天數(shù)之和；

實(shí)際考勤天數(shù)=是指截止統(tǒng)計(jì)時(shí)間平臺(tái)中所有監(jiān)理單位的總監(jiān)理工程師在2023-3-1至2023-05-31的考勤天數(shù)總和；    

到崗率=100*考勤總天數(shù)/ 應(yīng)考勤天數(shù)；

?3月工資發(fā)放=是指3月份有工資單創(chuàng)建且銀行有反饋成功，則表示有工資發(fā)放，否則表示無工資發(fā)放

?4月工資發(fā)放=是指4月份有工資單創(chuàng)建且銀行有反饋成功，則表示有工資發(fā)放，否則表示無工資發(fā)放

?5月工資發(fā)放=是指4月份有工資單創(chuàng)建且銀行有反饋成功，則表示有工資發(fā)放，否則表示無工資發(fā)放

逾期未整改將限制市場(chǎng)準(zhǔn)入

整改時(shí)間：2023年10月20日前按要求整改到位。

• 逾期未整改到位項(xiàng)目的總包單位，依法限制市場(chǎng)準(zhǔn)入；
• 情節(jié)嚴(yán)重的視情實(shí)施聯(lián)合懲戒。