2016年1月17日 國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見

2017年12月6日 國務(wù)院辦公廳頒布《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》

2018年5月 為促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,改革建筑勞務(wù)用工制度,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部組織起草了《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》,并對外征求意見。

2018年5月3日《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》

2018年8月4月人民日報發(fā)文：《給農(nóng)民工工資“上保險”》

      日前，人社部公布第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，30個部委單位將進(jìn)行聯(lián)合懲戒。從提出構(gòu)想到政策落地不到一年，“黑名單”制度的實行，如同給農(nóng)民工工資上了一份保險。

      “拉黑”欠薪企業(yè)和個人，向著2020年基本實現(xiàn)農(nóng)民工“零欠薪”又跨出重要一步。近年來，從深化建筑用工改革，到開展勞務(wù)實名管理，再到把保障農(nóng)民工工資支付納入政府考核評價指標(biāo)，一批改革舉措密集落地，構(gòu)筑起保障農(nóng)民工權(quán)益的制度堤壩，遏制了拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)態(tài)勢。但不同地區(qū)工作開展不平衡，有的措施還未全面落地，有的領(lǐng)域欠薪問題仍舊突出，需要進(jìn)一步夯實屬地監(jiān)管責(zé)任，推動改革舉措落實到位。

      維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，是維護(hù)社會公平正義的重要體現(xiàn)。在源頭治理、過程管控等方面下功夫，在政府、社會、企業(yè)合力上做文章，許多類似久治不愈的難題才會找到正解。

      農(nóng)民工是建設(shè)行業(yè)的主力大軍，怎么保障農(nóng)民工的利益一直國家關(guān)心的頭等大事，各地政府部門隨后頒布的一系列政策落實足以說明農(nóng)民工規(guī)范化管理的重要性！

     計支寶科技有限公司一直都致力于工程行業(yè)全生命周期管理,在農(nóng)民工規(guī)范化管理方面一直都在苦心專研，終于推出了一整套完善的農(nóng)民工規(guī)劃化協(xié)同OA管理系統(tǒng)。

具體內(nèi)容包括作業(yè)隊伍管理，人員實名制管理，實名制在崗考勤管理，農(nóng)民工日常工資管理，退場管理等，充分對施工現(xiàn)場的人員做到：管理到每一個人的理念。